工伤左手的两个手指弄断了
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尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。...
我的手指被机器给弄断了,小手指断筋几级工伤?
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1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2024的相关规定,...
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手指断了一小节怎么赔
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大拇指筋断了工伤赔偿
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工作的时候,员工弄到手指,断了手指的一节?这怎么赔偿?
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1工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
我的手指被机器弄断。员工工伤不够等级怎么赔付?
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劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准: 由工伤保险基金支付医疗费用,根据医疗机构的发票确定;伙食...
让私人弄得手指断了十级伤残怎么弄
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残疾赔偿金:十级伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×十级伤残等级赔偿系数 10级伤残赔偿系数=10%误工费:...
不明白,就问一问
工伤弄到手指的经断怎么赔,律师怎么看
酒店床单上弄到血了怎么赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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员工工伤社保怎么赔付
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手指被弄断了,那么手指断工伤几级伤残鉴定是怎样鉴定的?
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具体的鉴定级别需要到专门的鉴定机构去鉴定。鉴定出级别后,律师可以帮助你们处理赔偿的相关事宜。不懂的可以电话咨询律师。...
脚指头给弄断了,工伤赔偿手续怎么办理呢?
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保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残...
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手指断了,怎么赔偿,工伤怎么赔
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1、工伤的话,应在受伤之日起一年内申请工伤认定; 2、工伤认定后,及时申请劳动能力鉴定; 3、根据劳...
工伤手指神经血管断了赔钱吗
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赔钱的。手筋断了如果有功能丧失的,可定为十级伤残。工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确...
左手十指断了左手手指神经断了属于工伤能赔多少钱
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工伤有医疗费康复费,停工留薪待遇;伤残津贴,护理费,一次性伤残补助金等,解除劳动合同的,还有一次性就...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工伤赔偿官司怎么打
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手指弄断一个,弄伤一个,是左手,应赔偿多少
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本人有十年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,需要法律服务时请...
让私人弄得手指断了10级伤残怎么弄
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残疾赔偿金:十级伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×十级伤残等级赔偿系数10级伤残赔偿系数=10%误工费:按照实际误工损失计算。无收入证明,参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。护理费:护理人员有收入的...
员工手指断掉了,工伤手指断掉怎么赔偿金赔偿?
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员工手指断了赔偿标准是这样的, 1、根据劳动部(1996年3月14日发布1996年10月1日施行)的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》()七级26)一手除拇指外;其他2 ̄3指(含食指)近侧指间关节离...
受到工伤工头跑了。右手食指神经断列?
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年...
手指中指断一截工伤赔偿
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你的情况应该属于十级工伤,十级伤残赔偿项目:1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂按3...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤右手食指断一节小手指神经筋断能赔偿吗
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职工在上下班途中突发疾病的,不符合《》所规定的条件,不算,单位不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
现在手指已经断了,手指中指断掉工伤几级赔偿多少
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...
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九级伤残赔多少工伤弄断了手
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关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤...
工伤怎么找公司要赔偿
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挖煤民工上班把手指弄断了,工伤怎么算?
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申...
工人在工厂上班手指受伤了, 手指头弄断了, 上班又受伤, 该怎么赔偿
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依然属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位...