用人单位不能举证证明不属于工伤的,应认定为工伤吗
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在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认...
用人单位不认为是工伤该向哪个部门举证
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤鉴定费用由谁来付
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工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定,工伤案件中由谁承担举证
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工伤纠纷的诉讼,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任,这是法律所规定的,劳动者完全可以不用担心。法律链接:《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故...
用人单位拒不举证导致不是工伤被认定工伤
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在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认...
工伤后用人单位为什么要公证
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只要是事实公证怕什么。。。...
不明白,就问一问
为什么工伤认定由用人单位举证,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位在什么情况下可以裁员
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工伤认定程序是怎样的,用人单位认为是工伤的由谁承担举证责任主体
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职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病,所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,但要...
用人单位不认为是工伤的,单位应当承担举证责任还是由劳动者承担?
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用人单位不认为是工伤的,单位承担举证责任。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者...
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用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后...
用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎么办
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、...
认定为工伤是否用人单位有义务?
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申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
承揽合同纠纷举证由谁来举证
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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什么是工伤,用人单位对工伤不承认的可以举证?
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用人单位不承认工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。...
职工或其直系亲属指控用人单位为工伤,而用人单位却不认同,举证责任由谁承担?
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在工伤认定中,如果职工或其近亲属认为某事故是工伤,而用人单位却不这么认为,那么用人单位就需要承担举证责任。 在社会保险行政部门处理工伤认定申请后,如果需要进行审核,就可以对事故伤害进行调查核实。在此...
用人单位拒不举证该不该被评定为工伤
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在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不属于工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的,社会保险行政部门可以根据受...
职工申请工伤认定用人单位是否有责举证办理
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职工申请工伤认定,若职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任;劳...
单位对工伤的举证是什么
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单位对工伤的举证应当证明单位与受伤职工存在劳动关系,该职工所受伤害属于法定工伤的情形等,提出工伤认定...
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单位代发工资证明怎么开
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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由用人单位以外第三人伤害工人,可以认定为工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
用人单位有义务向工伤认定机构举证吗
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职工申请工伤认定,用人单位有责举证。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。...
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认定工伤时怎样认定用人单位
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需要的。 用人单位申报员工工伤,过了三十天也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者工...
单位拖欠工资找什么部门
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单位放弃工伤认定和工伤认定举证怎么办?
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本人放弃工伤认定,打算跟公司协商处理,需要本人写一份放弃工伤认定的说明即可,但是需要注意的是以后出的事情后果自负。...
用人单位在工伤认定时应有哪些举证期限
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认...