山东产假2023年新规定

2023-05-22 8人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

山东产假2023年新规定如下： 1、山东女职工生育享受98天产假； 2、其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。山东产假2023年的注意事项包括： 1、产假假期延长：怀孕满4个月以上，终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月以上，终止妊娠的，享受75天产假； 2、哺乳时间增加：女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动； 3、产假工资发放：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。山东申请产假的流程如下： 1、女职工生育后由单位经办人员携带相关材料到社保局办理； 2、社保局工作人员审核后符合要求的，发放生育证； 3、审核通过后即可享受产假。山东申请产假的材料如下： 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证； 2、出生医学证明原件及复印件； 3、住院病历首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）； 4、住院费用明细清单（加盖医院公章）。综上所述，具体材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在申请前先咨询当地的医院或社保局，以确保准备充分的申请材料。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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