公司交一半社保个人交一半社保
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关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司交社保一人一半违规吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险 的缴...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对社保公司交一半员工交一半合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询公司交社保一人一半违规吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险 的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用 这属于违法行...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司半年是交一次社保合理么
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这个不影响。企业会和社保中心签订协议,可以是月交,可以是季交,也可以是年交,只要不超过协议交款日即可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上海社保40岁交一半退一半
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目前规定社保是不能退的,可以随人工作地转换而迁移合并,不影响参保人累计缴费年限。只有参保人出国定居、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社保公司交一半员工交一半合法吗,律师怎么看
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询社保公司一般交多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司社保让员工出一半违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>社保上半年和下半年交一样吗
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只要缴费年限相同,缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样,退休金就会一样。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对社保公司交一半员工交一半合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工缴纳社保不出一半违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给交社保,要求一半两个合同,违法吗?
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违法。我国社保缴纳比例如下: 养老保险,单位:15%;个人:8%。 医疗保险,单位:6%;个人2%。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工社保漏交一年半怎么处理
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员工社保漏交一年半的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询抚养权可以一人一半吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到社保公司交一半员工交一半合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实际交了社保半年不交合法吗?
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劳动者在用人单位处工作,用人单位半年未为劳动者缴纳社保的,离职时,只要用人单位是按照社保缴纳的比例扣除劳动者半年应当缴纳社保的那部分是合法的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>社保断交一个月半
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社保补缴以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工交了社保, 公司交了一年半, 现在离职, 公司交的养老保险
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辞职后养老保险怎么办: 1、一般来说,职工在失业期间个人账户会由原社保机构进行保留,参保人员没有缴纳基本养老保险费用,缴费年限也是不会计算的,但是个人账户储存额会照常进行计息。等职工再就业后,中断工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金公司交一半还是自己交一半?
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社保并不是公司交一半自己交一半,虽然是由单位和职工共同承担,但一般公司的缴费比例是:养老保险16%;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保上半年和下半年交一样吗
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只要缴费年限相同,缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样,退休金就会一样...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工一天半公司开除员工合法吗
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如果是开除,说明你或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>社保厂里给交一半,合法吗?就是一人一半,不合法怎么举报他。干了五年没交过社保
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不交社保,员工可以解除。一般员工主动要求,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他,可以一并申请。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社保公司交一半员工交一半合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没帮员工交半年社保能补回吗
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公司没帮员工交半年社保能补回。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司交没交社保怎么查
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司扣一半工资合法吗
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第一、公司开除你的行为不合法。《企业职工奖惩条例》在2008年1月被废止,使得对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据,因此企业对员工最大的处罚权就是解除其劳动合同 第二、扣一半工资的行为也...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿一半赔偿半半
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您与公司订立了多长的劳动合同?劳动合同法规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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