深圳生育津贴怎么算2023

2023-05-09 12人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

2023深圳生育津贴算法如下：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数； 1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天； 2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）； 3、难产假。剖腹产、III度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。深圳市生育津贴领取条件： 1、职工生育或实施计划生育手术，累计参加生育保险满1年； 2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用； 3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴。职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用： 1、生育医疗费用其他部门已报销； 2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付； 3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。上述三种特殊情况，用人单位需提供医疗费用明细清单。综上所述，：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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