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深圳员工不续签劳动合同能领失业金吗

2023-12-26 11人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：555
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专业分析

深圳员工不续签劳动合同领失业金需要满足以下条件： 1、按照规定参加了失业保险并足额缴费。 2、失业状态且符合国家和地方规定的失业保险领取条件。 3、已经办理了失业登记，并提出了领取失业保险金的申请。如果员工不续签劳动合同，且符合上述条件，那么员工可以向所在单位的人力资源部门提出领取失业金的申请。在审核通过后，员工即可领取失业金。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果深圳员工不续签劳动合同，且符合失业保险的领取条件，那么员工是有资格领取失业金的。需要注意的是，具体的领取条件和申请流程可能因地区和政策而有所不同。因此，建议员工在符合领取条件时及时咨询当地社保部门或相关机构了解详细的信息和申请流程。如果深圳员工不续签劳动合同，但不符合失业保险金的领取条件，或者希望了解具体的领取流程和要求，建议向当地社会保险经办机构咨询或寻求法律援助。综上所述，如果深圳员工不续签劳动合同，且符合失业保险的领取条件，那么员工是有资格领取失业金的。具体的法律依据和申请流程可以参考相关法律法规。

法律依据

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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