劳动合同期满，双方不续订，能不能领取失业金

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• 问劳动合同期满员工方不续签能领取失业保险金吗？
  

  如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动合同期满后不续签能领失业金吗
  

  需要看具体的情况。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。

• 问劳动合同期满不续签能领到失业金吗
  

  一、根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、其中非本人意愿中断就业包括如下情形： 1、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的； 2、被用人单位开除、除名和辞退的； 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的； 4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的； 5、以及法律、行政法规另有规定的。

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