劳动争议仲裁申诉书有什么法定内容
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申诉书应用钢笔或签字笔书写,并应载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名...
劳动争议申请仲裁期限最新规定是怎么样的呢?
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《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。同时,考虑到用人单...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁申请书范本是什么, 劳动争议仲裁申请书分类和格式是怎样的
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劳动仲裁申请书范本 一、什么是劳动仲裁申请书 劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需...
劳动仲裁申请书如何写?劳动仲裁申请书范本
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(申请人为劳动者用) 申请人:出生:性别:民族: 身份证地址: 现居住地址:联系电话: 确认有效的送...
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
不明白,就问一问
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异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁授权委托书的范本
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一、什么是劳动争议仲裁 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 二、劳动争议仲裁授权委托书的范本 劳动争议仲裁授权委...
什么是劳动争议仲裁,劳动仲裁申请劳动仲裁的
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
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劳动争议仲裁答辩书范本
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仲裁答辩书是被诉人应诉所提交的一种书面文件。《企业劳动争议处理条例》第25条规定:被诉人应当自收到申...
申请撤销劳动争议仲裁裁决书样本
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申请书 申请人:×××,住所地……。 法定代表人/主要负责人:×××,……,联系方式:……。 委托诉...
大连争议仲裁申请书填写范本
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劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本...
什么是劳动仲裁?
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么,劳动争议仲裁申请书范文
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在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面: 第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、...
劳动争议仲裁答辩书范本
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劳动争议仲裁答辩书范本可以参考下面的格式,根据自己的实际案情来写。 劳动仲裁答辩书 X X X劳动争议仲裁委员会: 你会第————号应诉讼通知书已收悉,关于答辩人于————(申诉人)—————————...
劳动争议仲裁强制执行申请是什么样的范本?
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申请人: 法定代表人: 地址: 被申请人: 身份证: 住址: 请求事项: 1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请...
劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
劳动争议仲裁申请书是申请仲裁人自己写吗
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载...
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劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁期限最新规定是怎么样的呢?
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《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者...
劳动仲裁申请书应载明哪些内容,劳动争议仲裁申请书应包含哪些内容
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下: 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申...
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欠薪劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
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申请人,被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》仲裁申请书应当载明什么内容
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《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和...
劳动争议可以申请仲裁的范围是什么
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《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...