合同中可以约定竞业禁止条款吗

竞业禁止合同是劳动合同中的约定吗

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1、竞业限制可以属于劳动合同的约定条款，该条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定;而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。 2、法律规定对负有保密义务的劳...

竞业禁止中竞业禁止属不属于任何条款

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竞业禁止条款属于任意条款，法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款，所以竞业禁止条款属于任意条款。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的范围、地域、期限由用人单...

协议已经约定竞业禁止条款还可以退伙吗

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1、如果退伙的人是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款。如果退伙人员不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。 2、根据《中华...

竞业禁止是竞业禁止的一种条款吗

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1、竞业禁止条款属于任意条款，法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款，所以竞业禁止条款属于任意条款。 2、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的范围、地域、期限...

解约合同书上的竞业禁止条款有效吗

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1、有效。 2、根据《劳动合同法》第23条规定，一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。 3、同时根据《劳动合同法》第23条规定，一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。因此，解约合同书中的竞业禁止条...

竞业禁止合同未约定补偿

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竞业限制条款是一个约定条款，我们知道，约定义务与法定义务是不同的，法定义务由法律明确规定，其权利义务的具体内容是明确的，但是约定义务则完全依赖于当事人之间的约定，在约定时用的字眼不同都可能导致义务的不...

劳动合同中约定竞业禁止条款的是否存在风险，劳动者可以自行约定吗

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存在竞业禁止的风险。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止...

竞业禁止可以选择违约金吗

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竞业禁止可以约定违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。用人单位支付了经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位按约定支付违约金。向...

竞业禁止协议如何约定违约条款

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1、竞业禁止协议中的违约条款由用人单位与劳动者协商约定。可以这样约定：劳动者离职后违反竞业限制协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。 2、根据《...

竞业禁止条款可以付费使用吗？

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1、没有付费的竞业禁止条款，但依法约定了其他事项的，该条款有效，双方可以及时进行补充。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...