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三方协议用人单位违约怎么办

2024-05-05 13人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
若在三方协议中，用人单位违反承诺，应对其进行追究，采取如下措施：指向用人单位施加违约责任，依据《中华人民共和国民法典》之规定，若用人单位未能履行合同义务或者执行结果无法达到双方所约定标准，应当承担相应的违约责任，包括但不限于强制履行合同、采取补救措施以及赔偿损失等。索要违约金，倘若三方协议中有明确的违约金条款，则用人单位必须依照约定支付违约金。 如若约定的违约金过高或过低，可通过法律途径申请适当调整。解除合同，根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定，若用人单位违约，您或许有权单方面解除合同，同时要求赔偿。若已与用人单位达成共识，亦可要求继续履行合同，尤其当原合同对您仍然具有重要意义时。 若用人单位的违约行为为您带来额外损失，您有权要求赔偿此类损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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