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编内人员合同不续签的话应该怎么办呢？

2024-06-07 16人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
下列情形之一的，劳动合同终止 1）、劳动合同履行期限届满 46条、下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿 5）、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，依照本法44条第一款终止的劳动合同 47条、经济赔偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满1年的支付一个月的本人工资作为赔偿，编内人员合同不续签超过半年的，支付一个月的本人工资，不足半年的，按照半个月支付 综上，你的情形如果并非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形下，劳动合同履行期限届满用人单位不续订劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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