在公司受工伤了，工伤补偿和工伤赔偿是如何的？
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一、工伤认定标准 《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对在公司受了工伤继续留在公司和辞职，赔偿有什么区别，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
在公司受了工伤了，工伤辞职赔偿如何办呢？
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终...
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怎么区别公司续存和在业
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其实没有什么区别，一个是生产型的，一个是不生产的，企业都属于正常运行。 经营状态一般分为八种：存续、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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受了工伤后辞职保险公司还有赔偿吗
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如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付，自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退，用人单位需依法支付你一年...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在公司受了工伤继续留在公司和辞职，赔偿有什么区别，律师怎么看
分公司子公司有什么区别
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李萍律师|
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辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
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子公司和分公司的区别
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彭景丽律师|
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在公司辞职和开除的区别
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被辞退和主动辞职的区别包括以下方面： （一）两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用； （二）两者的行为主体不同...
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工伤，在公司辞职了怎么办，怎么赔偿？
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工伤后须二次手术，在二次手术前辞职，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。...
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兼职工伤如何赔偿？我在物流公司兼职受了工伤
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有签订劳动合同吗，如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度，但仍可以要求支付人身损害赔偿...
张丽丽律师|
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在公司受工伤怎么赔偿怎样办手续？
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单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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股份公司和有限公司在公司法公司区别是什么
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股份有限公司和有限责任公司的区别： 1、股权表现形式差异：有限责任公司里，权益总额不作等额划分，股东...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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可交换公司债和可转移公司债有什么区别
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吴莉律师|
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公司的资本和股权有什么区别
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张景文律师|
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遇到在公司受了工伤继续留在公司和辞职，赔偿有什么区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿分公司和总公司有区别么
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工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲...
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公司在职员工工伤了应该有什么赔偿
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工伤员工可以获得下列赔偿： 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...
重庆在线咨询顾问团
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工伤后还继续在公司工作，以后辞职还有没有补偿
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1、个人认为，受伤职工构成伤残后，可以随时提出解除劳动关系，并要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，该两项权利属于法律为保障受伤职工合法权利设立，不因提出解除劳动关系的时间而受到影响；2、七级伤...
甘肃在线咨询顾问团
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在公司里受工伤等好了辞职工伤费还报销么
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您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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朋友在公司工作受了工伤，工伤要赔偿什么吗？
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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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有限责任公司和股份有限公司的区别
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李萍律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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在工伤期间辞职了保险公司还有赔偿吗
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如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付，自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退，用人单位需依法支付你一年一个月双倍工资。...
云南在线咨询顾问团
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在工地上受伤了如果自己辞职了，公司会有赔偿吗，工伤赔偿怎么处理
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如果辞职，会有一次性就业补助金。关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定...
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工伤赔偿后还能继续在原公司做吗
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在工伤赔付完成后，劳动者依然可回公司继续工作。若为七至十级工伤，解约或断订劳动合同时，应由工伤保险基...
吴莉律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
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公司存续和在业的区别是什么?
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业务是指企业处于正常经营状态，存在是指企业实体虽然存在，但不再经营，业务是指企业仍有正常的生产经营活动，企业一般不再生产...
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如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办？
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
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