公司在职员工工伤了应该有什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工工伤十级离职公司应该怎么赔偿
  

  公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知。

• 问员工发生工伤后公司应该有什么赔偿
  

  首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。 另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。

• 问职工工伤公司应该怎么赔偿
  

  工伤职工可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定；具体伤残鉴定等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定，至于到底是几级伤残，以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费，如果达到了伤残等级，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,465人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,680人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,340人已观看

• 1'09
  超龄人员工伤应该怎么赔偿

  7,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工工伤应该有什么赔偿

  95人已浏览

• 
  职工在公司工作是工伤应该怎么赔偿

  96人已浏览

• 
  员工摔伤了公司应该怎么赔偿?

  295人已浏览

• 
  员工工伤走了辞职公司应怎么赔偿

  105人已浏览