无固定期限用工能怎么解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新劳动法无固定期限怎么样理解
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是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同(违法、合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对问“无固定期限劳动合同”怎么理解?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定劳动期限合同
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与固定期限劳动合同区别 A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征; B.除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>无固定劳动期限合同解除可以吗?
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无固定劳动期限合同能解除。 可以解除无固定期限劳动合同的情形包括以下几种: 1、用人单位和劳动者协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同工的户籍问题
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签订无固定期限劳动合同后,劳动者的工资也可以涨的,用人单位应该依据国家经济发展情况和单位的实际情况合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
问“无固定期限劳动合同”怎么理解?,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同劳动者怎样解除合同
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>扩展资料无固定期限劳动合同解除的原则是什么,解除无固定期限合同的权利,实行无固定期限的劳动合同
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对问“无固定期限劳动合同”怎么理解?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限合同可以解除劳动合同吗
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无固定期限合同可以协议解除劳动合同。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。双方当事人依法达成协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限如何变为固定期限?
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根据我国劳动合同法的有关规定,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以重新订立固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者能随时解除无固定期限劳动合同
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劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到问“无固定期限劳动合同”怎么理解?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同工资怎么算,如何约定无固定期限劳动
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的解除有哪些条件,解除无固定期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除劳动合同的情形
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1、你的条件可以要求签订无固定期限合同,即合同无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定劳动期限合同被解除应怎么赔偿
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无固定劳动期限合同解除的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023无固定期限劳动合同解雇怎么样赔偿
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无固定期限劳动合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定,并经过一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请问企业可以解除无固定期限劳动合同吗
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企业可以解除无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到问“无固定期限劳动合同”怎么理解?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同无固定期限赔偿怎么计算
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无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询无固定劳动期限劳动合同是否能解除?
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无固定劳动期限合同能解除。 任何期限的劳动合同只要具备法定解除情形,或者劳动者与单位协商一致的都可以解除,但一定要合法解除,如果是违法解除劳动合同的,则单位需要双倍支付劳动者经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿标准的问题
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除 补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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