职工抚恤金和安葬费

2023-12-25 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

职工抚恤金和安葬费的标准具体如下： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 3、丧葬费标准：因病4000元。因公5000元。 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。申请职工抚恤金和安葬费的流程： 1、获得相关证明文件：首先，为了申请职工抚恤金和安葬费，你需要获取一些相关的证明文件，例如劳动者的身份证、劳动合同、医院的死亡证明等等。 2、联系用人单位：与劳动者所在的用人单位取得联系，并提供劳动者离世的相关证明文件。用人单位将根据国家法律规定的程序，对劳动者的离世进行认定。 3、提交申请：根据用人单位的要求，填写相关申请表格，并提供一系列必需的材料。例如，职工抚恤金通常需要提供死者户籍，离世时的照片、银行卡信息等等。安葬费通常需要提供具体的葬礼费用清单。 4、审核和认定：用人单位经过审核和核实材料后，将对申请进行认定。如果申请符合相关法规和政策，用人单位会批准并确认申请。 5、领取金额：经过认定并批准后，你可以到指定的银行或其他指定的地点领取职工抚恤金和安葬费。领取时需要提供相关的身份证明文件以及认定通知书等。综上所述，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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