员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被公司无故解雇,要求公司赔偿钱,应该怎么赔
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在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支...
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无故开除员工赔偿标准
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法公司解雇该怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
哺乳期员工解雇公司怎么算赔偿
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经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个月的,按一年算。不满六个月的,按...
公司怎么解雇员工?要得到什么样的赔偿
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具体情况具体分析。如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,支付劳动者一个月工资。如...
不明白,就问一问
公司无故解雇员工怎么赔偿,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司裁员怎样赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
公司解雇员工的赔偿标准,公司解雇员工赔偿标准,
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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要赔偿公司解雇的员工多少费用
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公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
员工犯错被解雇怎么赔偿
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员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动...
公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的
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公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是...
公司无理由辞退员工怎么办
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公司破产会给员工赔偿吗
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员工无故解雇公司应如何补偿?
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无故解雇员工如何补偿:《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
无故解雇员工,公司应当怎样做
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可以要求公司出具书面的解雇通知书,然后申请劳动仲裁。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
合同期内,被解雇,公司无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司无故辞退职工怎样赔偿第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳...
公司破产员工被解雇怎样补偿
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公司破产员工被解雇的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司因经营不善解雇员工有赔偿吗
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公司因经营不善辞退员工,涉及到经济补偿金及赔偿金的计算和支付问题,关于经营不善辞退员工的程序经营不善...
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公司员工故意伤人罪怎么判
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工解雇公司不给赔偿怎么办
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1、协商解除劳动合同,工作1年支付1个月工资即可,如果是违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,那么工作1年是可以要求支付2个月工资的赔偿金的。 2、用人单位只有在劳动者存在《劳动合同法》39...
以解雇员工怎样找公司赔偿
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公司单方面解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的,经济补偿金依据你具体的上班年限进行计算,工作一年支付一个月工资,月工资参照你解除合同前十二个月月平均工资。若单位未和你签订劳动合同,你还可以要求单位...
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怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
公司违规开除员工如何赔偿
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怎样赔偿公司违法解雇员工
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
公司无故解雇员工如何赔偿,2023最新规定是什么
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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年...