如何处理公司被收购的员工
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如果原公司被收购,员工与原公司签订的劳动合同是有效的,但劳动合同由承继原公司权利和义务的用人单位继续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何区分公司的合并、收购、兼并与并购
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区分公司的合并、收购、兼并与并购的办法是,公司的合并包括吸收合并和新设合并,其中吸收合并就是兼并;而...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司被并购员工该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司如何并购企业
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询公司并购的步骤
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被收购的公司员工如何处理公司合并的收购
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言,都是企业的买卖,所不同的只是买卖的方式而已; 3、它们都是企...
河北在线咨询顾问团咨询我>>并购公司后如何管理
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并购公司后的管理:第一、对方公司必须开个股东会,得有个股东会决议,其他股东均同意转让股权,并放弃优先...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和合并有什么区别公司被收购员工怎么办?
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司被并购员工该如何办,律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司并购有哪些形式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询外资并购对原公司员工该如何补偿
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>外资并购后公司如何赔偿员工
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司被并购员工该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没为员工购买保险该如何补偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并员工档案如何处理?
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公司合并员工档案的处理是公司合并后,职工原有的劳动合同是有效的,由合并后的用人单位继承履行。劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司如何并购企业
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《中华人民共和国证券法》第八十五条规定:“投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司被并购员工该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上市公司员工被收购,该如何处理?
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在原公司被人收购,但是公司工商注册信息没有变更的情况下,你们和原公司的劳动合同关系仍然有效。如果新公司愿意帮你们持续计算工龄,或者原公司愿意支付你们经济补偿金,那么你们可以与新公司签订劳动合同或者与原...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被并购的公司怎么处理员工
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>大公司并购小公司该如何发展
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1、到工商行政管理局获取公司的最新注册信息,可以看到公司成立的股东及其未来的变更;2、从公司开业到最近的银行对账单和细节,可以看到公司的进出账户流程;3、取得公司所有税务发票和凭证,并做审计报告,收购...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行上市公司并购
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上市公司并购如下: 1、接受。中国证监会受理部门依法受理上市公司并购重组行政许可申请文件,并按程序移...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>如何区分公司合并和收购(合并)
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区分公司的合并、收购、兼并与并购可采取如下方式:公司的合并包括吸收合并和新设合并,其中吸收合并就是兼...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询并购上市公司的方式有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何选择并购公司如何应对并购
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1、在选择目标公司的原则企业并购后选择目标公司时,没有固定的标准,收购方可以根据企业的实际情况和目标公司的特点进行筛选。一般情况下,选择目标公司主要遵循以下原则:1。目标公司应适合收购方自身的发展战略...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工要如何合并公司
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司被并购员工该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司并购是如何分类的公司并购的实质是什么
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公司并购的分类:1.企业并购按法律形式分为吸收合并、创立合并和控股合并。 2. 按照企业合并的性质进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被并购人员如何安置
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一、继续留用原企业职工,重续劳动合同关系。并购时,并购双方同意在并购后留用原企业员工,并依法重新签订或变更劳动合同。2、经济裁员,解除劳动关系,支付经济补偿。具体操作按照相关法律法规进行。三、鼓励创业...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司被并购员工怎么办有没有法律规定?
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如果公司被并购,员工可以继续在新用人单位上班,如果想要变更劳动合同的,可以与新用人单位协商达成一致。因为并购造成劳动合同无法履行,又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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