劳动合同法内部调岗问题需要注意哪些
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问题及解决办法如下:1.企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同调岗有哪些问题?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法规定的调岗有哪些问题?
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问题及解决办法如下: 1、企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。 2、员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗。员工不胜任现有岗...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公益性岗位员工劳动合同问题
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和劳动合同一样和单位签,一般劳动合同的签订方式为一年一签,合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签空白劳动合同举证问题有哪些
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签了空白劳动合同的话,也就是该合同无法证明劳动关系的存在。可以再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同调岗有哪些问题?,律师怎么看
合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询买房签合同应注意哪些问题
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同法调岗有哪些问题该怎么解决
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问题及解决办法如下: 1、企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。 2、员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗。员工不胜任现有岗...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于调岗位的问题
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劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同调岗有哪些问题?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定调岗调薪要满足哪些条件
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劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、采取书面形形式。根据相关法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降薪的解除劳动合同有哪些法律规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不同意调岗可否解除劳动合同,赔偿条款有哪些
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不同意调岗解除劳动合同的规定有: (1)用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签电子合同要注意哪些问题
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询买房签合同时要注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动合同调岗有哪些问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期调岗降薪问题
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劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同调岗过程中的问题
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劳动合同法调动的主要问题是劳动者与用人单位协商不一致,因为调动属于劳动合同的变更,因此劳动者需要与用人单位协商一致。解决这个问题的主要方法是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同时调岗的问题
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1,公司调整工作岗位符合客观合理性,不具有侮辱和惩罚性质,同时劳动报酬及办公地点均未变更,因此,科技公司调整岗位的行为合理合法。 2,科技公司作为用人单位,有权制定与其生产经营相关的劳动人事管理制度,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁问题有哪些
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劳动争议仲裁问题如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法关于调岗的问题
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于调岗的规定问题
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劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿,双方协商一致的基础上。变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同调岗有哪些问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗需要变更劳动合同吗
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调岗属于变更劳动合同内容,要双方协商一致,签书面劳动合同变更协议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询苏州劳动合同法工伤调岗问题
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《工伤保险条例》第14条第1项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。” 工作原因与本职工作是两个不同的概念,两者不能混同,用人单位认为工作原因就是从事本职工作是对工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于岗位调岗的问题
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
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