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自离需要办离职手续吗

2023-12-17 6人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：680
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专业分析

自离需要办离职手续。自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。离职前需要注意的事项包括以下几点：首先，与雇主进行积极的沟通，明确离职日期和离职原因。其次，了解离职手续，如提交辞职信、完成离职手续等。同时，与公司的相关部门协调，如人力资源部门、财务部门等，确保离职过程顺利进行。综上所述，注意处理好与同事之间的关系，保持良好的工作态度和合作精神。此外，关注个人财务方面的安排，如领取工资、福利待遇等。最后，不要忘记收集重要的工作文件和资料，以备将来参考或证明。总之，离职前的注意事项能够帮助您顺利离职并为将来的职业发展打下良好的基础。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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