志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动应当
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志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动应当与志愿者年龄、知识、技能和身体状况相适应。志愿服务是指在不...
单位强迫参加志愿者违法么
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这个属于制度问题,强迫是不合理的但是不违法,可以向有关部门投诉组织者...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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不强制设置安全生产管理机构的单位是
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离职时单位强制性给员工安排年假,合法吗
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不合法,相关法律规定如下:《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
单位强迫志愿者加入会有违法吗
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这个属于制度问题,强迫是不合理的但是不违法,可以向有关部门投诉组织者...
被强制当志愿者违法吗
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志愿者就应该出于自愿,如果强制,那就是不合规行为,应该向有关教育部门反映问题。...
不明白,就问一问
单位强制安排志愿者合理吗?,律师怎么看
进博会志愿者补贴多少
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公积金单位必须强制交吗
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劳动法哪一年强制单位买社保
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单位强制公示劳动者工资合理吗
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不合理。劳动合同法规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利、劳动纪律管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职...
学校强迫当志愿者违法吗
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民法领域强调法无禁止即可为,不算违法。...
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单位只安排男的值班不安排女的,合理吗
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需要看女性是否处于孕期或者哺乳期,特殊期间劳动法规定不得让女性从事夜班劳动。但如果女性不处于特殊期间...
公休假单位能强行安排吗
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公休假单位不能强行安排,由国家安排。公休假包括公休假日和公共假日。公休假日指法律规定或者依法订立的协...
强迫志愿者的犯罪处罚
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这个属于制度问题,强迫是不合理的但是不违法,可以向有关部门投诉组织者。如果以暴力、威胁等手段强迫,可...
教育局国庆放假安排2021放假安排
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强险标志还用贴吗2021
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单位让员工申请自愿去安排工作合法吗
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上下班途中发生交通事故,认定工伤的前提是证明双方存在劳动关系,然后从以下四个方面考虑:目的、时间、空间、事故责任。受害人需要对前三个方面进行举证证明,最后一个方面以交通事故责任认定书为准。另外即使不能...
强制性安排加班合理不?
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如果与合同里约定的上班不一样且加班不支付加班费,你可以仲裁公司。...
志愿者者要交税吗
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对上述收入的税收问题,目前还没有专门的规定进行明确。按照一般规定,个人从事劳务取得的现金和实物等所得,都应该按照《中华人民共和国个人所得税法》中劳务报酬所得的有关规定,就其每次取得的收入减除800元或...
志愿者发工资吗
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志愿者没有工资。志愿者是自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者,具体指在不为任...
劳动者单位安排应聘者外出培训后
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了...
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强制执行算是黑名单吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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什么是联合国志愿者组织?联合国志愿者与中国的志愿者精神是否一样
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联合国志愿者组织是联合国以志愿者精神为基础,建立的为和平与发展事业做贡献的世界性志愿者组织。志愿者精神是人们迎接发展挑战,改变发展的步伐和本质的有力手段。通过增强信任、团结和公民互惠,创造参与的机会,...
用人单位擅自变更劳动者的工作岗位,劳动者的意愿被用人单位强制吗
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根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,无论订立还是变更劳动合同均应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方都不得将自己的意志强加给另一方,单方变更劳动合同是无效的。 劳动法律关系有其特殊性,虽然劳动者...
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用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
安全生产责任保险是强制的吗
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用人单位安排加班劳动者有权拒绝吗,用人单位违法安排加班怎么处理?
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小...
志愿者者协会不签合同
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如你所述的这种情况,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和因拖欠工资依法应支付的经济补偿金。除此,公司没和你签合同,你开可以要求公司支付你08年以来的双倍工资。不能扣货,否则,公司很可能立即报案...