在工作时间内,跟工作有关联时受伤,可否认定工伤
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
工伤认定包括哪些情形哪些情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
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参加工作时间如何认定
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职业病工伤认定程序是什么
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工作时间因工作原因受伤出血, 可以认定为工伤吗? 具体有什么情形?
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在工作地点、工作时间因工作原因受伤出血,可以认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤...
在工作时间受工伤伤情严重
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先进行工伤认定,再做伤残等级鉴定,在此基础上向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护你的合法权益。如您需要律师...
工作中受伤,问什么是工伤认定?
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
不明白,就问一问
工作时间内受伤不得认定工伤情形是什么,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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国家法定工作时间
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工作时间与工作有关的事情受伤, 在工作时间内受伤与工作有什么区别
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没有区别,在《工伤保险条例》中有几种情况不是在工作地点、工作时间,做与工作有关的事情受伤,但是国家特别规定将其视为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
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工人受伤,啥时工伤认定?工伤认定时间以什么为准?
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关于啥时工伤认定,首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申...
工作时受伤,单位不申请工伤认定
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自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留...
工作受伤后什么时间去做工伤鉴定
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一年内。...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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工作时间因工作原因受伤算工伤吗, 认定工伤后多长时间内做工伤鉴定
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工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位...
提出工伤认定的时间是多长时间什么情形应当认定为工伤
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提出工伤认定的时间依据《工伤保险条例》第17条规定:用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊...
员工受伤后应该在什么时间内申请工伤认定,用人单位不能受理的情形
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员工受伤之后,应该在第一时间申请工伤认定,在员工在诊断之后,由病例的情况下就可以申请了。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
住宿厂区内,非工作时间受伤是否是工伤?
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要看具体情况,一般不是的。...
单位工作时工伤,应在多长时间内作出工伤认定决定?
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至迟两个月内作出决定。一般在半个月内可以作出,建议耐心等待。 1、工作中事故发生后,单位应在30日内...
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工伤认定书是自己拿吗
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甲状腺怎么认定工伤
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在工作时间受伤认定工伤时间中断怎么办?
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1,一般超过一年时效的话,委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据,只要能找到相关的证据,仲裁委...
在工作时间受到事故伤害,是否可以认定为工伤,工作时间算不算工伤
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应当不能认定为工伤,具体看《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(你在工作时间但是受伤不属于...
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什么时间受伤是工伤
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不能只凭受伤时间来认定工伤,认定工伤应当结合多种因素,属于以下情形之一的才能认定为工伤:因工外出期间...
工伤骨折内固定算几级伤残
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工作中受伤没有受伤,是否可以认定为工伤,工伤认定的情形包括哪些
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不符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤的范围,不能认定为工伤(亡)。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
工作岗位、工作时间受的伤害是否属于工伤,哪些情形不属于工伤范畴
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1、不是工作原因,即使是工作岗位、工作时间受的伤也不属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...