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职工因工致残六级公司会被赔偿吗

2022-04-16 281人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

职工因工致残六级公司会赔偿。职工应享受下列待遇： 1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：五级残疾18个月的工资，六级残疾是16个月工资； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准为五级残疾为本人工资70％，六级残疾是自己的工资60％，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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