工伤保险后可向单位索赔吗,怎么规定的
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根据工伤保险条例的相关规定,职工获得工伤保险待遇之后,不可以再按民事侵权向用人单位主张赔偿。...
原单位停保后新单位可以直接缴吗
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劳动者离职后到新单位上班,原单位给停保后,新单位具备当天就可以办理社保缴纳。...
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没有单位的人如何缴纳社保
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医保可以单独缴纳吗
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欠发工资, 离职后可以直接向单位索要吗, 直接向单位索要还款有效吗
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欠发工资,离职后可以直接向单位索要,否则可以去劳动行政部门申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
单位是否缴纳工伤保险与理赔有关吗
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单位是否缴纳工伤保险与理赔无关。单位或工伤员工应首先向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为工伤...
未缴纳工伤保险金可否要求单位赔偿
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用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位...
不明白,就问一问
没有缴纳工伤保险,可以直接向单位索赔吗?,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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工伤保险费应当由什么缴纳
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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员工自行缴纳社保费可以向单位索赔么
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可向单位追偿。劳动法及相关法律法规规定,劳动者有权获得劳动报酬,享受保险福利,用人单位有权为劳动者缴纳社会保险。逾期未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户,申...
职工工伤保险单位未缴纳如何索赔
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1、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发...
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两个单位的工伤保险缴纳有冲突吗?
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工伤保险费由两个用人单位缴纳有冲突,只能由一个用人单位缴纳。而且劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
工伤保险两个单位都缴纳有冲突吗
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工伤保险两个单位交不会有冲突。现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。职工在两个或...
用人单位代缴工伤保险可以吗
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可以。工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费...
社保单位缴纳部分属于谁
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单位缴纳的医保如何使用
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赔偿权利人可以直接向保险索赔
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问:我与他人发生,对方负全责,可对方说自己没钱赔,说车子上了责任险,让我向。请问我可否直接向保险公司索赔答:《交通安全法》第七十六条规定:“发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三...
他向单位申请了工伤赔偿可以直接工伤吗
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
工伤保险应该向哪个单位缴纳?
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1、缴纳工伤保险的单位: 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率...
单位09年没有给缴纳社保,可以补缴吗?
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可以要求单位补缴。...
工伤险单位缴纳比例
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工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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武汉单位社保一般几号缴纳
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单位没有缴纳社会保险, 职工单位要补偿, 可以吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
受害人可否直接向保险索赔?
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根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条“被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项”、第三十一条...
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缴纳工伤保险的单位是哪些?
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根据《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...
职工缴纳养老保险比例
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单位没有缴纳社保费,多年来没有缴纳工伤保险,现在可以进行鉴定吗
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员工在工作中受伤,是可以申请工伤认定,认定为工伤之后可按照工伤流程进行处理。那么在工伤康复之后或者伤情稳定之后即可申请劳动能力鉴定。和单位是否缴纳社保费用是没有关系的,员工可以进行工伤伤残鉴定。如果单...
直接没有工资单的证明可以保险赔付吗
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不会,如果拿不出就以当地平均值算,高于平均值的保险公司不认,没有病休单也不认,让你买保险时什么都好,要他理赔时什么都要。关键是误工证明,也就是医院开的那个,工资单没有还能按平均呢,没有误工证明怎么算。...