哈尔滨工伤离职后赔偿标准是怎么规定的呢？

2024-06-07 26人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

一、医疗费用挂号费、住院费、医疗费、药费、住院伙食补助20元／天等医院花费按照哈尔滨工伤离职后赔偿标准由工伤保险基金进行报销。二、停工留薪 1、工资发放：按照工伤前工资待遇照旧进行发放。 2、停工规定：停工接受工伤医疗一般不能超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长后医疗期总共时间不超过24个月。三、生活护理 1、护理费发放（1）生活完全不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的50％；（2）生活大部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的40％；（3）生活部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的30％。 2、哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。伤残赔偿标准一、发放标准 1、一级伤残：每月发放工伤前工资的90％； 2、二级伤残：每月发放工伤前工资的85％； 3、三级伤残：每月发放工伤前工资的80％； 4、四级伤残：每月发放工伤前工资的75％； 5、五级伤残：每月发放工伤前工资的70％； 6、六级伤残：每月发放工伤前工资的60％。二、发放要求哈尔滨工伤保险伤残津贴发放要求死亡赔偿标准一、发放标准 1、一次性工亡补助金：20年上年度全国城镇居民人均可支配收入； 2、丧葬补助金：6个月上年度哈尔滨市职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金（1）配偶每月发放40％的工伤职工工资（工伤前）；（2）其他人每人每月发放30％的工伤职工工资（工伤前）；（3）孤老或孤儿加发放10％的工伤职工工资（工伤前）。二、发放要求哈尔滨工伤职员工亡赔偿发放要求办理流程 1、职工在因工受伤后申请工伤认定； 2、经过治疗结束后申请劳动能力鉴定； 3、人力资源和社会保障行政部门根据劳动能力鉴定结果作出工伤认定决定； 4、用人单位根据工伤认定决定到工伤保险基金处进行工伤保险待遇的申请。哈尔滨市因工负伤劳动能力鉴定指南《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

法律依据

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