首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同订立注意事项有哪些

2024-05-28 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

现在稍大的公司的普通劳动合同基本上都是照搬本地的劳动合同条例（除了姓名、合同期限、工资待遇之外，其他内容，譬如合同的解除和终止问题、竞业禁止问题，很多都是照搬法条）。不知道你在哪个城市，不过上海劳动保障局的网站（www．120 20．gov． cn）不错，除了法规政策之外，还有一些资讯可以借鉴。我的观点，只要肯签劳动合同的，还算是相对规范的雇主；至于违法的条款，比如说工作时间、加班工资、违约金、赔偿金问题出现违法倾向，劳动仲裁和法院是解决问题的终点。当然，这是万不得已，下下策了。可是，话说回来，当你急需要这份工作，而老板开出苛刻的条件，你有可能拒绝吗？啊，还有一条渠道，如果老板太过分，打电话到当地的劳动监察大队举报吧！虽然不知道当地的劳动部门监管力度如何，不过如果媒体搀和进去了，一般来说劳动者不吃亏。四险：医疗保险、养老保险、失业保险（这三个是肯定的），最后一个或许是工伤保险（因为很少见到有人把生育保险作为必保险种的）。一金：住房公积金 PS：“四险一金”？这种说法我不太熟悉。这里说“三金”（医疗保险、养老保险、失业保险）“四金”（加一个住房公积金）的比较多。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询