员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对重病员工可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询能否解除和重病员工的劳动合同
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1、员工生病期间,是可以由员工提出解除劳动合同的。 2、但员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后,员工无法胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重病员工可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询请病假后,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假期间能否解除劳动合
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我已知悉你的问题。首先,要明确医疗期是法律概念,病假更多是生理上的企业管理的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、病假,是指劳动者本人因患病或非因工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工病情严重生病,会被解除劳动合同吗
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对重病员工可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以终止员工患重病劳动合同吗
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职工在合同期内患重病的,医疗期内不可以解除劳动合同,但劳动者存在以下情形之一的除外:严重失职,营私舞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工多久劳动合同可以解除
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劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假期间解除劳动合同可以吗?
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劳动者病假期间除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到重病员工可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患有重病,能不能解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知或者支付额外一个月的工资解除合同。因此,根据《劳动合同法》第四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间,职工生病可以解除劳动合同吗?
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在生病期间劳动合同到期,公司可以解除劳动合同吗
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照与致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工私下签订劳动合同可以解除合同吗
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员工私自接单的,一般已严重违反公司规章制度,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>戒毒期间解除劳动合同员工可以解除合同吗
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员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律关系,解除双方的权利义务关系。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重病员工可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工患重病解除劳动合同有什么补偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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