解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
图文44人已浏览
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
工伤三级解除劳动关系是否能获得赔偿
图文145人已浏览
工伤三级解除劳动关系除过失性辞退外,属于违法解除,由用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
针对202310级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,997人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,244人观看
解除劳动关系和没有解除劳动关系,工伤赔偿标准一样吗
问答584人已浏览
不一样,解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
工伤时没有认定赔偿几年后解除劳动关系的赔偿标准
图文121人已浏览
工伤赔偿的申请时间最晚是一年,一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。如果几年后解除劳动关系...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
图文265人已浏览
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
不明白,就问一问
202310级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频865人观看
劳动关系赔偿责任有哪些
视频2,013人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,313人观看
解除工伤劳动关系应按什么标准赔偿
问答584人已浏览
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省...
六级工伤赔偿标准(劳动关系)
问答584人已浏览
1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为...
针对202310级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
202310级工伤鉴定标准是什么
图文14人已浏览
10级工伤鉴定标准包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。 《工伤保险条...
工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
图文115人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
七级烫伤赔偿金额多少,没有解除劳动关系
图文28人已浏览
赔偿数额要根据实际花费和个人工资水平确定,可以要求赔偿医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金,如果...
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,791人观看
工伤七级伤残赔付标准
视频1,942人观看
遇到202310级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
伤残四级的赔偿标准(解除劳动关系后,发现的)
问答584人已浏览
职业病伤残四级的赔偿标准如下: 1、保留劳动关系,退出工作岗位(如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。 2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。 3、从工伤保险基金中...
南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿?
问答584人已浏览
一次性伤残补助金:9级按本人工资的9个月发给。2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金:5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各...
工伤十级不解除劳动关系能赔多少钱
图文194人已浏览
工伤十级,不解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。本人工资,...
六级工伤赔偿标准,解除劳动合同怎么个赔偿法?
图文24人已浏览
28个月到三十个月的工资...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤保险赔偿标准是什么
视频4,025人观看
轻伤二级赔偿最新标准有哪些
视频2,837人观看
工伤解除劳动合同后劳动关系继续吗,工伤后解除劳动关系该怎么赔偿
问答584人已浏览
如果没有特别的情形,建议解决工伤赔偿事宜后办理解除劳动关系手续。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...
工伤未获得赔偿可以解除劳动关系吗, 工伤解除劳动关系的条件是什么
问答584人已浏览
员工工伤未获得赔偿以前就和单位解除劳动关系,并不影响员工享受工伤待遇的权利。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,还可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
遇到202310级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤六级要解除劳动关系的赔偿比例是多少
图文135人已浏览
六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
视频8,565人观看
工伤失业赔偿的工伤赔偿标准和解除劳动关系赔偿的金额
问答584人已浏览
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省...
工伤时没有认定赔偿几年后解除劳动关系的赔偿标准
问答584人已浏览
工伤赔偿的申请时间最晚是一年,一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。 如果几年后解除劳动关系属于用人单位辞退劳动者的,可以要求用人单位支付经济补偿,如果是劳动者自动解除劳动关系的则没有补偿。...