员工提出离职后马上就走人，可以不发工资给他吗
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劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工提出辞职马上要走怎么赔偿公司
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在某些情况下，即使员工主动提出辞职并无公司方面的过失，公司也无需进行任何补偿。 公司必须依照实际的工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人没有把工资拿走而拿出的工资怎么办
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建议报警。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金...
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拿着工人工资跑犯法吗
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犯法，可能会坐牢。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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包工头拿着工人的钱跑了怎么办
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如果对方一直拒绝支付工程款，协商不成，经催欠也不给的，建议尽快准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工人提出马上要拿着工资走人怎么办，律师怎么看
欠款人拖着不还钱怎么办
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祁萍律师|
专职律师，13年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，7年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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临时工辞工是不是马上就可以拿工资走人的
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劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，...
青海在线咨询顾问团
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上班7天没签合同是马上拿工资走人吗
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1、你与用人单位成立事实劳动关系，按照规定，单位需在1个月内与你签订书面劳动合同，否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同，但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题，试用期最短时间为1个...
贵州在线咨询顾问团
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签合同工作四天辞职不要工资能马上走人吗？
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可以协商处理。法律规定需要提前30天书面通知用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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拿不着农民工工资我该怎么办
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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别人拿着我的护士资格工作如果出事了怎么办
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护士资格证不可外借。及时要回...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|
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遇到工人提出马上要拿着工资走人怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工提出离职后马上就走人，可以不发工资给他吗
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楼主。这种情况，只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。...
海南在线咨询顾问团
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从工地上拿的六个人的工资被人弄走怎么办
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可以报警，由警方处理，怎么立案由警方决定。...
福建在线咨询顾问团
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跟上司吵架马上就走的人可以拿到工资吗
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没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等...
江西在线咨询顾问团
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辞工马上走老板不让走怎么办
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当员工决定结束工作关系时，遭遇领导不同意离开公司的情况，以下是可采取的相应措施：首先，员工可以尝试与...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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拿提成的人工伤工资吗
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根据你问的拿提成的人工伤工资吗，有鉴定等级的话就能要求单位通过工伤保险基金赔偿，如果单位没有社保的话...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
包工地上面不发工资，工人等着要工资，进度款又拿不到怎么办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
山西在线咨询顾问团
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没签马上想走人能让马上结算工资吗
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这你要跟公司协商好,没钱书面合同可以要求追讨双倍工资...
湖北在线咨询顾问团
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工厂里辞快工能马上拿工资吗
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去找公司有权招聘和辞退员工的领导去协商，坦诚告知你的辞职意向，辞职原因就不必说了，99的辞职原因都是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
辞工能马上走马上拿到薪水吗
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孕妇也需要遵守法律法规，在这点上不能特殊。不能够马上去职的，需要按照限定的流程解决去职手续。辞工即辞去职务，是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形：一是依法立即解除劳动...
北京在线咨询顾问团
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试用期提出离职怎么办可以马上走人吗
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
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