工伤后辞职了没做鉴定怎么赔偿
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工伤用人单位未申报伤残鉴定的,劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。 根据我国《工伤保...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职后,工伤认定不全该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
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工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后,工伤认定不全该怎么赔偿,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工伤一次性赔偿金该不该辞职
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1、依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。 2、法律规定:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后辞职报告怎么写?
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关于你问的工伤鉴定后辞职报告怎么写这个问题我来告诉你吧。 1、辞职报告当面签名才可以说明为本人所签,公司这样要求是为了避免风险(比如你找别人签字,发给公司,然后说你没有辞职过); 2、辞职对于你的工伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后,工伤认定不全该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样认定工伤职工工伤赔偿流程
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工伤赔偿认定流程是:用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定,用人单位未申请的,劳动者自受伤后的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少
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工伤鉴定10伤残不辞职的赔偿款有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费以及一次性伤残补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞职后,工伤认定不全该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果工伤后该不该辞职
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工评级不够认定怎么赔偿
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虽然没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院期间,由工伤保...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工伤赔偿的认定依据是什么?
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辞职工伤赔偿的认定依据《中华人民共和国劳动合同法》规定:丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险,工伤认定后应该怎么赔付
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做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果出具后,依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括: (一)医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞职赔偿和不辞职赔偿到底一样的吗
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工伤待遇主要由以下几部分组成:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 一次性伤残补助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤辞职后赔偿金该如何计算?
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从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后赔偿应该怎样开展工伤认定
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工伤认定后的赔偿程序: 1、公司认定后,如有劳动能力障碍,需申请劳动能力鉴定; 2、鉴定后,用人单位应当向工伤保险部门申请工伤待遇; 三、工伤保险部门核实后,依法发放工伤待遇。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后,工伤认定不全该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后辞职还是不辞职
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职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤没认定是不是主动辞职就赔偿了
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没认定主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
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