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笫三方造成伤害的医疗费用怎么解决

2024-04-20 22人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
倘若职工在执行职务时遭遇意外导致人身伤害，用人单位须立即启动紧急救援程序以救助伤病员。同时，用人单位还需在事故发生之日起30日内，依法向相关部门提请工伤认定申请。经过一系列法律程序之后，劳动者将有权利享有相应的工伤保险待遇。 实际情况往往并非如此简单明了，在一些案件中，职工遭受的人身损害很可能源于第三方的蓄意侵害。在此种情形下，由致害者即第三人承担损失赔偿的责任乃天经地义之事。若第三人拒绝对员工提供工伤治疗所需费用或无力支付该项费用，工伤保险基金便可先行垫付这部分资金。待工伤保险基金依规履行完毕先行支付义务之后，其仍保留向第三人进行追偿的权力。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条  交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第十一条  营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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