试用期间加班如何计算加班工资呢?
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你所说的试用期间加班如何计算工资,是这样的, 1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、...
不加班扣工资怎样算的?计算标准是啥?
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《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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醉驾罚款的标准是怎么计算的
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刑期的起止日怎样计算
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试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
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相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
劳动者加班加点支付工资的标准,加班工资计算标准
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一、劳动者加班加点支付工资的标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位...
自动计算加班工资咋算?职工加班的费用是怎么样的?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
不明白,就问一问
试用期加班工资的计算标准是怎样的,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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误工费计算标准法律依据
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劳动法加班费金额标准
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不加班扣工资怎样算的?计算标准是啥?
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《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
2022年试用期加班费怎么算节假日加班工资的标准
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试用期加班费计算,试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。 节假日加班工资的标准:不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位依法安排劳动...
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拟定加班标准的加班费用是怎么计算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
计算加班工资方式是怎样的
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月...
加班工资标准的规定,双休日加班工资怎么计算呢?
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安...
一般试用期的规定是多久
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加班费国家是怎么规定的
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加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
基本工资1600元加班费的计算标准是怎样的
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基本工资1600元加班费的计算标准是:平时日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
非正式工加班是怎样计算加班费用的
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
2023加班工资的计算有什么标准
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加班工资的计算标准如下: 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
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用于计算加班加点工资的标准是如何确定的?
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根据《江苏省工资支付条例》规定,用于计算劳动者加班加点工资的标准,应当按照下列原则确定: (1)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定; (2)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位...
月工资标准计算表试用期期限是怎样规定的?
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在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
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在单位的加班工资是怎么计算的?加班费用怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
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拟定加班标准的加班费用是怎么计算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
最低工资标准换算小时加班工资应该是怎样计算的
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实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工...