劳务派遣发生劳动纠纷处理方式?
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处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括: 1、劳动者与用人单位协商。 2、向基层人民调解组织、企业劳动争...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动纠纷发生时劳动者怎么维权
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劳动纠纷发生时劳动者可以这样维权:调解,用人单位可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期发生劳动纠纷怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
著作权发生纠纷怎么处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期发生劳动纠纷怎么处理
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试用期发生劳动纠纷,劳动者和用人单位可以先协商解决;如果协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷发生后当地可以处理吗
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劳动关系在外地发生劳动纠纷时可以本地处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生劳动纠纷有效期是多久?
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处理劳动纠纷的仲裁有效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期发生劳动纠纷怎么处理,律师怎么看
发生债务转移合同纠纷怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询发生抵押房产买卖纠纷怎么处理
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内发生的劳动纠纷怎么办
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试用期发生劳动纠纷,劳动者和用人单位可以先协商解决;如果协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动试用期内纠纷怎么处理
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试用期发生劳动纠纷,劳动者和用人单位可以先协商解决;如果协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...
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试用期与劳动纠纷适用哪一种法律
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如果单位与劳动者在试用期期间发生劳动纠纷,适合《劳动争议调解仲裁法》。双方协商解决;协商不成的,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系发生工伤的纠纷处理办法?
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处理劳动工伤纠纷的具体方法:由当事人之间自行协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工伤发生要如何处理?
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试用期内遭受工伤的,劳动者可以到人力资源与社会保障局进行工伤认定,并且要求公司给予工伤待遇的。法律上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在合同期纠纷怎么处理
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到试用期发生劳动纠纷怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内的劳动纠纷怎么处理
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1,法律文件试行期间,出现问题,即按试行法律文件的规定维权。2,民事法律出现新、旧法更替时,适用“从新”原则,除法律另外规定外,在新法发生效力时未裁决案件按照新法处理。3,《立法法》规定:第九十二条同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动纠纷怎么处理
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动纠纷
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司和劳动者发生纠纷
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与公司发生劳动纠纷,先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者之间发生纠纷怎么申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询发生劳动纠纷怎样处理?
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劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼来处理。当发生劳动争议时,当事人有责任提供证据。有劳动争议的劳动者超过十人,有共同请求的,可以推荐代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷发生后怎么处理呢?
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1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期发生劳动纠纷怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济纠纷劳动局怎么处理?
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发生劳动经济纠纷,首先协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生劳动纠纷一般怎么处理
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发生劳动争议的,一般先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同纠纷
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有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期限劳动合同,不得超过六个月;以完成一定工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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