用人单位哪些情况可以责令其支付赔偿金
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金: 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作...
工伤过后用人单位应支付赔偿是什么情况
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下列情形的工伤费由用人单位支付: 1.治疗工伤期间的工资福利; 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位在什么情况下无需支付补偿或无须支付经济补偿的情况下解雇
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如果你的情况不属于下列(三)4的,可以要求以下情况用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用...
用人单位在哪些情况下要支付加班费
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用人单位要支付加班费的情况: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
不明白,就问一问
什么情况下用人单位无需支付赔偿金?,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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收条什么情况下无效
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货物损坏承运人什么情况下不用赔
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用人单位的经济补偿金在什么情况下不得支付
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
没有向劳动者支付经济补偿金的情况下,用人单位不应当支付赔偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
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单位支付赔偿金的情况以及具体金额是多少?
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单位支付赔偿金的情况和具体金额如下: 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求...
代通知金三种情况用人单位应该怎么支付?
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在以下情况中,用人单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当按劳动者上月的工资标...
哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
划拔土地国家在什么情况下无偿征收
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租房什么情况下不退押金
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职工在什么情况下单位需要向职工支付经济补偿金及经济赔偿金的情况
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用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,其经济补偿金的标准按照每做满一年支付一个月的工资标准进行一定的补偿。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人...
用人单位在什么情况下可以辞退员工不用支付补偿金的情况下如何处理
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如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
用人单位支付赔偿金后还需要支付补偿金的吗
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。经济补偿金通常为劳动合同解除或终止后,用人单位给劳动者的经济上的补助,经济赔偿金则...
单位支付赔偿金还用代通知金吗
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单位支付赔偿金不用支付代通知金,单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相...
工亡赔偿用人单位支付比例
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如果认定为因工死亡,应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。对于属于第三者过错造成...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
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什么情况下工地出了工伤需要支付什么赔偿
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工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾...
什么情况下禁止结婚
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用人单位裁员什么情况下可以支付经济性裁员金
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依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
说法:用人单位什么情况下要向员工支付二倍经济补偿金
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劳动合同法:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。说白了就是违法解除合同,最常见的是劳动者无过错,用人单位当天就让走人...