具体怎样判断恶意调岗
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属于恶意调岗的情形包括: 1、用人单位和劳动者双方未经协商或协商不一致,单位即擅自更改劳动合同的工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司恶意调岗我该如何办?
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公司恶意,劳动者有权拒绝接受调岗,要求用人单位恢复原岗位。 如果单位以此为由开除劳动者的,属于违法解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司恶意调岗具体怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询恶意调岗位怎么办
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用人恶意单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如何通过公司恶意调岗
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公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司恶意调岗具体怎么办?,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询恶意调岗降薪怎么办
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗要怎么办怎么谈下调岗降薪
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
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如何认定恶意调岗
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一、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的; 二、调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗不同意离职咋办
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面调岗怎么办2022
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公司单方面调岗的,劳动者可以到劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的,用...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司恶意调岗具体怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司恶意调岗仲裁申请怎么写
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当发生劳动纠纷的时候,如果不能私下协商解决,这个时候,劳动者是可以申请劳动仲裁的,那么被公司恶意调岗仲裁申请怎么写呢? 申请人:XXX,X,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意调岗怎么办
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你朋友的完全可以像公司提起仲裁及诉讼。根据法律规定,公司调整劳动者岗位的需要和劳动者协商一致。如果劳动者不答应,则公司是不可以随意的调整岗位的。另外,如果公司以此为理由开除你的朋友的话,公司是违法解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司“随意调岗”,怎么办?
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工作岗位是劳动合同的主要条款,主要条款变更的,需要经过双方协商一致,签订补充协议或者重新签订协议,所以不是所有的调岗都是合理合法的,只有证明劳动者不胜任岗位或者有职工管理制度,可以调动才合法,这样的制...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>恶意诈骗公司怎么办?
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误入诈骗公司,如果已经工作达到一定年限,而且本人意识到公司在实施诈骗行为,职工应当在警方采取强制措施...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>收到调岗通知函不同意调岗怎么办?
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按照相关法律规定,企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业若以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询恶意欠钱不还怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司随意调岗怎么办?
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工作岗位是劳动合同的主要条款,主要条款变更的,需要经过双方协商一致,签订补充协议或者重新签订协议,所以不是所有的调岗都是合理合法的,只有证明劳动者不胜任岗位或者有职工管理制度,可以调动才合法,这样的制...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗,怎么判断?
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司恶意调岗具体怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意拖欠货款怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意调岗合法么
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用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗降薪该怎样办
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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