根据劳动法我被老板辞退我该怎样结算工资?
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申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。...
试用期内因能力不足被辞退该怎样结算工资?
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如果用人单位进行了调岗等程序,还是认为你能力不足而辞退你,那么你能得到正常的经济补偿金(工作满一年可...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辞退结算工资期限
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辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退,离开用人单位之前来结算清楚,即使是当时不能够立刻结算的话,...
临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
不明白,就问一问
被辞退工资该怎样结算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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员工怎么才算无故辞退
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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被辞退了不结算工资怎样办,员工应该怎样维权呢?
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1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、...
被辞退, 所说的工资结算是辞退
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
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员工被辞退工资结算有哪些规定?
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员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
被公司辞退是当天结算工资吗
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根据相关法律法规,企业有权在辞退员工之日起三日内进行薪资结算以确保被辞退员工的权益得到保障。此时,薪...
员工辞退后薪资结算
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1、你可以要求当天结算工资; 2、如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定来进行。 第十八条...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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公司怎么结算被辞退工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢?例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 ...
怎样计算被辞退的工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行...
辞退员工不结算工资该怎么办?
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1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、...
辞职后怎样结算工资?
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劳动者辞职之后,用人单位应当按照之前约定的发放工资的时间和形式进行发放。...
被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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被辞退怎样算工资当场结清还是公司
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若被公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
未签合同辞退怎样结算工资?
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未签订合同超过一个月的,可以要求支付双倍工资,违法解除可以要求双倍赔偿金。...
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被辞退工资不结清怎么办
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用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳...
因效益不好怎样辞退员工
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被公司辞退,工资怎样解决。如公司不结算工个人该怎样办?
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具体什么原因被辞退?若用人单位无故辞退,需要支付经济补偿金。若公司拖欠工资,建议到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
试用期满辞退结算工资是怎样结算的?
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...