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工作摔伤工伤认定找谁的啊

2024-06-22 14人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1．3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1．4患职业病的；1．5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1．6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1．7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你这种情形当然属于工伤。但也就是享受几天假期的待遇，不会有其他的。如果是因为你摔到而请假所以就扣你的工资，是违法的。扣你的奖金你是没话说的

法律依据

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