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合同上怎么确定代理人需要离职吗

2020-05-26 85人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,084

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专业分析
一般情况下，签了代理合同的，该员工是不可以随时离职的。因为我国的劳动合同法对签了代理合同是否可以随时离职作出了相关的规定。劳动者要想辞职，需要提前30天通知用人单位。如果随时解除劳动合同的，那必须要先了解违约的情况，追究相关人员的违约责任。具体情况要结合实际来定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。没有签劳动合同属于用人单位违法，可以随时解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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