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公司确定裁人但是还没有办理离职要上班吗

2024-04-26 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,232

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专业分析
在贵司决定启动裁员流程且尚未完成离职手续的特殊情境下,您有责任依据相关法律来守护您自身应得的权利和利益。若贵司未能提前告知及给予合理解释并支付相应的经济补偿费用,那么您有权要求贵司以书面形式出具详尽解释说明,并在此之前须持续保证准时上下班记录的完整性和连续性。若贵司拒绝允许您正常出入公司办公区域,请务必及时向当地劳动监察大队寻求专业援助。在仲裁程序进行中,直至最终裁决宣告前,您均可保持正常出勤状态,从事日常工作。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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