能不能同时签订劳动合同和劳务派遣合同
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不能,劳动者只能同一个单位建立劳动关系。重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工...
劳务派遣合同两年没签有赔偿吗?
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1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话,应当向劳动者支付每月两倍的工资,超过一年未与劳动者签...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣签一次合同好还是两个月好
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可能涉及劳务派遣,如果派遣单位有资质,那么派遣就是合法的。但即使是劳务派遣,也应当是劳动合同,而不是雇佣合同。两三个月签订一次合同对于你来说并不一定是坏事,因为劳动合同法实施后如果签订了两次固定期限的...
请问劳务合同一个人可以签两份吗?
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一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立...
劳务派遣工连续签订两次合同
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连续签订两次劳动合同,第三次必须签订无固定期限劳动合同,用人单位如不签,劳动者可以申请劳动仲裁主张用...
不明白,就问一问
一个人能同时签两份劳务派遣合同吗,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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合同一定要一式两份吗
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能不能同时签订劳动合同和劳务派遣合同
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不能,劳动者只能同一个单位建立劳动关系。重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第三十九条关于“劳动者同时...
劳务派遣与劳动合同能否同时签署
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不能,劳动者只能同一个单位建立劳动关系。重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第三十九条关于“劳动者同时...
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劳务派遣合同签订两年到期后续签一年合法吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁用人...
劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,...
哪些是劳务派遣
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入职两个月没有签订劳动合同
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完成派遣合同才能签劳务合同吗
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劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同可以签。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
2022年劳务派遣要签几份合同
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一般情况下,用人单位和劳动者一方一份。如果当地的劳动局需要备案的,还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派遣协议。 《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以...
劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
在一个劳动公司上班,劳务派遣合同几份
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讨论关于劳动合同方面的事情,那么劳务派遣合同几份呢,劳务派遣合同劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订...
一份合同签两个人
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依据我国民法典的规定,合同是需要双方当现人签订的,所以合同要双方共同签字才会成立...
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劳务派遣是什么意思
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劳动合同一年一签合法吗
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劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
同一个人签两份劳动合同能否行
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1、同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国...
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劳务派遣合同签订一般要多长时间
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劳务派遣合同一般签两年左右,具体期限由劳务派遣单位与以劳务派遣形式用工的单位协商确定。用工单位应当根...
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务合同能不能劳务派遣合同?
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
劳务派遣公司员工一年签两次合同合法吗?
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违反和,注意收集工作关系的证据,如工资条,合同。收集好后可到劳动监察投诉,也可申请。...