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员工劳动仲裁的流程

2020-11-22 266人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,226

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专业分析
员工申请劳动仲裁的流程： 一、裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。 二、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。 三、仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，5日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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