保险公司自动扣款合法吗
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在购买保险的时候,会要求填写很多材料,其中就有一份《转账扣款授申请书》,当签订后,就相当于授给保险公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司给的自动离职吗没有工资不合法
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不合法,自动离职也是要发放工资的。自动离职不用发放赔偿金,但工资仍需按照劳动合同来发放。拒不发放的可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对自动离职公司扣钱合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询提前离职或自动离职,公司有权扣钱吗,自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>跟公司签了合同自动离职算违约吗
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签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有提前一个月辞职,公司扣钱合法吗
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员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职公司扣钱合法吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司定义员工自动离职,扣除30%是合法的吗?
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员工离职是解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职法律合法吗,不加班就自动离职
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不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职公司扣钱合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后公司提出自动离职劳动合同怎么办
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给办理离职多久自动离职
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如果没有特殊原因,自己主动辞职,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一个月提出,满一个月后即可自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司自己制定制度扣钱吗
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是违法的。工资是以合同的方式确定的,公司不能以其他借口扣发;如果公司可以随意扣发员工工资,员工的权益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到自动离职公司扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职,工资怎么计算?公司扣工资合理吗?
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您自动离职的这个月的工资等于您的月基本工资除以22再乘以您实际的天数。扣工资也最多就是扣您的培训费。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职, 公司要求加工资, 合法吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>代扣社保费合法吗,公司会帮自己扣钱吗
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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职扣劳动者违约金合法吗
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1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。2.可以约定违约金的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司职工想请病假扣钱合法吗
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>还准备自动离职了,但是担心会扣些钱的,未签订劳动合同自动离职扣工资吗?
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1、未签劳动合同辞职,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职公司扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工签自动离职
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可以不签。公司要开除可以申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司强制员工自动离职是否合法
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公司强迫员工自动离职是否合法需要根据具体的情况来判定,如果员工违反了公司的规章制度或者国家法律规定的话,那么公司让员工自动离职就是合法的;如果员工违反了公司的规章制度或是违反了国家法律规定,那就是不合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022自动离职有工资吗?公司要求赔偿合法吗?
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如果只是离职,公司无权要求赔偿。工作到什么时候,工资就该发到什么时候...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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