违约金是否是合法的劳动合同
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劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损...
违约金在20% 以上的合同是否有效
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合同约定违约金超过20%是有效的,法律规定是违约金不得超过30%。当事人可以在合同中约定一方违约时根...
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劳动合同违约金怎么算的
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合同无效后违约条款是否有效
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劳动合同的违约金是否有效
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没有法律效力 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
劳动合同是否会涉及违约金
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劳动合同中可以包含违约金。 但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
不明白,就问一问
劳动合同上的违约金是否有效,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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法律上合同违约金是多少
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同违约金是否有效?
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(一)用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。根据劳动法的相关...
劳动合同是否违约金有效
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(一)用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。根据劳动法的相关...
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
劳动合同约定保证金是否违法?
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劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
劳动合同上没有约定工资是否有违法的要求
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如果劳动合同上没有约定工资,会有引发劳动争议的风险。工资应在劳动合同中明确,没有确定而引发争议的,双...
网上签的合同是否有效
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合同上没有写违约金怎么办
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劳动合同约定的违约金是否有效
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协议书可以证明劳动关系存在,有效。 不需要交违约金,只有一种情况有服务期违约金的规定,就是: 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同约定的违约金是否有效?
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如果确定是劳动合同,依据劳动合同法,违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
劳动合同上的违约金违约金有效吗
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现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
合同解除后是否有违约金有效
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合同解除后,能适用违约金责任。如果合同是因一方当事人违约而解除的,解除权人就可以解除合同,并可以请求...
毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违约金
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需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。...
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合同有违约金吗
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劳动合同违约怎么办
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劳动合同约定违约金是否有效
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我国《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的...
劳动合同违约金约定是否有效
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如果没有如下情形,违约金条款无效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培...
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未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
劳动合同中的违约金是否有效
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双方约定违约金的条款因为违反了劳动法的强制性规定,属于无效条款。劳动法只是说劳动者提前一个月通知单位,可以解除劳动合同。也就是说,你没有提前通知就不干了,在你告诉单位你不干了起一个月后,劳动关系才解除...
劳动合同中违约金的约定是否有效?
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只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职业培训,支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位...