工伤认定下来后要怎么做下一步的工伤认定
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工伤认定下来了,下一步可以在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提...
工伤认定下来工资还是原来工资吗
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工伤认定下来工资还是原来工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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公伤工资怎么发放
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工伤员工工资发放标准
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工伤认定下来后工资怎么发放
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工伤认定下来前为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后,停发原待遇,工伤职工享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月...
工伤认定还没下来,该不该停发工资?
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不可以。工人提交工伤认定后,要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间,单位要按照停工留薪的方式支付工资...
自费后工伤认定没下来怎么办
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员工治疗工伤,按伤情可以出院的,应当按期出院,工伤认定结论未作出,不能直接在医疗机构结算医疗费用,可...
不明白,就问一问
工伤认定下来后工资怎么发放?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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工伤工资怎么发
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤认定下来后工资该怎么发放
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需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过...
工伤认定下来后的工资如何发放?
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工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
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工伤认定书 工伤证下来以后应该怎么办
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工伤认定书、工伤证下来以后应该去相关部门做工伤鉴定,工伤鉴定的结果一般是在申请人进行鉴定后六十日下发...
工伤标准在工伤认定下来后怎样赔偿
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职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工...
工伤认定之前怎么发工资
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工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工厂停工停产工资怎么发放
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工伤认定后怎么索赔
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工伤认定下来前的工资怎么发放
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需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过...
工伤认定下来后工资怎么发
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工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
工伤认定不下来工资如何发放
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1.员工工伤认定不下来工资如何发放这个依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2....
工伤认定下来后能否复议
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工伤认定下来后如果用人单位或者劳动者不服该结论的,能复议。当事人可以向行政复议机关提出书面或者口头的...
退休批下来多久发放工资
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退休批下来次月给工资。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部...
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产假期间工资怎么发放
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退休后工资按什么标准发放
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工伤认定下来前的工资是怎么发放的?
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工伤认定下来前的工资发放答案如下《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》 第六十四条规定,有两块: 第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额; 第二是指“本人工资”也...
工伤认定下来前的工资如何发放
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工伤认定下来前为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后,停发原待遇,工伤职工享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月...
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怎么来认定工伤
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发生工伤事故,工伤认定的申请时间为职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
责任认定书下来后怎么处理
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工伤认定没有下来工资如何发放
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工伤认定中工资由用人单位和劳动者协商暂付。 工伤认定中,从法律上讲,只够受伤性质尚未确认,工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断,可在此基础上协商工资暂行支付标准,也可以...
工伤认定下来前的工资是怎样发放的?
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《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...