劳动者行使解除权要满足哪些条件
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劳动者行使一般解除权的条件: 1、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哪些劳动合同不需要试用期
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位与劳动者协商...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要满足哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询重婚罪的认定需要满足哪些条件
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动者辞退需要满足哪些条件,用人单位解除劳动合同如何
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>乌海试用期解除劳动合同的条件和程序是哪些?
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试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。程序上:提交辞职报告给自己的直接上司,辞职批复后,在辞职日前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙人解除协议要满足哪些条件
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合伙人解除协议要满足如下条件: 1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同需要满足哪些条件,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司申请破产需满足哪些条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除的方式有哪几种, 解除合同要满足哪些条件, 要满足哪些条件
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一、合同解除的方式有哪几种合同解除的方式分为:约定解除和法定解除(单方解除)。1、约定解除的两种情况。(1)双方在合同中约定了解除条件,一旦该条件成就,合同解除;(2)双方未在合同中约定解除条件,但在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同要满足什么条件, 解除劳动合同时要注意哪些问题
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一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要满足哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期与劳动合同解除
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试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗
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试用期解除劳动合同的,除因为员工在试用期间不符合公司的录用条件的情形外,需要支付补偿金,如果是无故辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借款合同担保人要满足什么条件
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同需要满足哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除与劳动者的劳动合同要满足什么条件,解除劳动合同条件
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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在试用期内解除需要什么条件?
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解聘员工需要满足哪些条件?哪些情况下可以解除劳动合同?
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首先,用人单位解聘您,认定您给公司造成严重损失和影响,公司的规章制度是否公示并告知于您,此外,公司认定您严重失职的证据又是那些? 其次,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满公司提出解除劳动合同需要赔偿吗
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试用期未满公司提出解除劳动合同,如果是过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿;如果是无过失辞退,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期哪些情况可以解除劳动合同
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满足哪些条件可以监外执行
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询欠款满足哪些条件可以起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询解除劳动合同试用期的条件
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以解除劳动合同吗,孕妇解除劳动合同需要满足什么条件?
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同需要满足哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满后多长时间解除劳动合同
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试用期劳动者想要解除劳动合同的,需要提前三日书面通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法合同法解除和终止合同要满足哪些条件
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请参考以下内容:根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随时解除劳动合同吗,试用期辞退员工需要满足什么条件
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在试用期内,用人单位能否随时辞退员工?因试用期随意辞退员工的劳动争议数量也逐渐增多,很多用人单位均存在一个错误的认识,认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同,且无需支付经济补偿金,从而导致发生纠纷。根...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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