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员工劝退赔偿标准是多少

2024-05-07 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
员工被劝退的赔偿标准是按照终止劳动合同前12个月的平均工资赔偿的，再结合员工的工龄，工龄满一年就支付一个月的工资进行赔偿。不过，公司一般也不会无故劝退，如果因为不能胜任工作被劝退，只要提前一个月通知，公司可不付补偿金。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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