缓刑公职人员开出后工作工资问题
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待遇取消。按普通劳动者重新就业／...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
作为一名出纳应该注意哪些问题
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作为一名出纳应该注意以下问题： 1、在收付现金时一定要与当事人当面对清金额，最好与第三人核对后再进行...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人，10年经验在线咨询
被判一年为什么不能判缓刑
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公务员判缓刑会怎么处理工作问题
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公务员判缓刑会被行政机关开除。...
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公务员缓刑重新工作
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双开、判刑以后不能安排在政府部门工作，只能自谋职业。双开是指开除党籍、开除公职，双开是对党员的纪律处...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公务员判缓刑期间工作安排
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1、公务员被判缓刑，同时被行政开除的，缓刑期间只能自已去找工作了，原单位不安排工作的。 2、《人事部...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
作为一名公务员判缓刑养工作问题具体应该怎么办，律师怎么看
老婆要离婚债务问题怎么办
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吕颖兆律师|
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师|
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作为一名新入职员工，应该注意什么方面的问题?
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对新入职员工，肯定的评价会让他在以后的工作中更加有激情和动力，对他的工作要多一些帮助，并对结果予以肯定。...
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公务员作风问题是否可以判刑
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判不了刑，除非涉嫌贪污、受贿等刑事犯罪才可以，有不明白的问题可以电话咨询我...
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公务员丢工作处理出问题
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会的。公务员系统定期就会排查各单位是否存在公务员是失信被执行人的情况。如果你的朋友被别人诉诸法院，那...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公务员作风问题怎么处罚公务员作风有哪些
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公务员有以下作风问题的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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那么如果是作为公务员被判缓刑应怎样处理的呢？
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《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判...
刘伟长律师|
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个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师|
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死刑缓期两年执行具体怎么处理
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严卫其律师|
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遇到作为一名公务员判缓刑养工作问题具体应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员判缓刑了还有工作吗？
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公务员开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务，担任的公职被开除，开除公职是很严厉的，一般是犯有严重的纪律行为或犯法行为。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开...
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公务员被判处缓刑的公务员工作一律被开除吗
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是的，一律开除。【依据】《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其...
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那么如果是作为公务员被判缓刑应如何处理?
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《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。...
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公司减资税务问题是怎样具体操作的？
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贵公司减资税务问题很好解决，投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公务员判缓刑工作是否可以保留
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公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签工作合同怎么办
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胡文学律师|
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上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
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公务员缓刑的工作流程
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1、公务员被判缓刑，同时被行政开除的，缓刑期间只能自已去找工作了，原单位不安排工作的。 2、《人事部人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》规定：如果...
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公务员判缓刑工作是否可以保留
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公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。...
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工作地判缓刑怎么办？
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只要被判处刑罚，即可开除，不能保留工作．实践中，缓期执行的情况，要看单位的态度了。如果想不要他了，就...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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醉驾300为什么还判缓刑
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霍彩虹律师|
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作为判缓刑的人孩子可以考公务员吗
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判过缓刑的人子女是能考公务员的，但是判处缓刑的当事人是不能考公务员的，不能录取为公务员的情形包括曾被开除公职，曾因犯罪受过刑事处罚等，需要根据报考人的真实情况进行公务员的录取。...
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公司以工作为由扣除员工工资，员工投诉后公司应该怎么处理维权问题
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生...
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