不打招呼离职的能否拿到工资
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不打招呼离职的能拿到工资。 1、但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定; 2、不提前提交辞...
离职没有打招呼能拿到工资吗
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根据我国法律规定,可以拿到应有工资。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的...
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打架用甩棍违法吗
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个人私自打井违法吗
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不给员工打招呼会给公司离职造成违法吗
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《劳动合同法》第37条规定,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,工人不打招呼离职是违法的。工人退休必须在30天前书面通知使用...
员工不打招呼离职工资该怎么发
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
如果不打招呼直接离职有什么影响
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1、劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,如果给企业造成了损失,企业可能会要求职...
不明白,就问一问
不打招呼离职违法吗,律师怎么看
父母打骂孩子违法吗
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拉人打疫苗给钱违法吗
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父母打成年子女违法吗
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离职了不打招呼,能拿工资吗
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
不打招呼离职,工资怎么算
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
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试用期辞职不打招呼可以直接走吗
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试用期辞职不提前打招呼不可以直接走。法律规定试用期离职需要提前三天提出,且应当以书面形式提出,否则应...
没有签订劳动合同可以不打招呼就辞职吗
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虽然单位没有与劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同...
合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
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一般的正式员工在公司中都是要求的提前30天提出辞职,如果是试用期的员工的话,可以提前3天申请辞职,提...
不打疫苗不让上班合法吗
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强制性打新冠疫苗违法吗
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不打招呼离职工资怎么算
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
离职后可以不打招呼拿到工资吗?
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动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但其...
员工不打招呼离职工资该怎么发
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
打架没有打招呼请问一方需要承担责任吗
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打架没动手在一定情形下同样需要承担责任,共同犯罪的,需要共同承担法律责任。从犯、胁从犯、教唆犯尽管没...
室友打呼噜算犯法吗?
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砍死打呼噜的室友违法。砍死室友的,可以构成故意杀人罪,一般对行为人处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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不交五险违法吗
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辞职不打招呼工资会怎么样?
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
试用期辞职不打招呼可以直接走吗
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劳动者试用期辞职不打招呼是不可以直接走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
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招用兼职童工算不算违法
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用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
借钱不还违法吗
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无故不打招呼辞职要工资怎么办
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
试用期辞职不打招呼可不可以直接走
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劳动者如果要在试用期辞职的,不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位,三日期满后才可以走;但单位有欠缴社保等情形的,可以立即与其解除劳动合同。...