被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
永久合同被辞退怎么赔偿2n加1
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永久合同被辞退在解除劳动合同经济补偿或赔偿问题上,固定期限和无固定期限劳动合同的待遇是一样的。N、N...
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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私人店没签合同被辞退了该怎么去赔偿
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私人店没签合同被辞退的,应当依法向员工支付经济补偿金。 同时,如果自用工之日起,超过一个月没有签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位支付劳动者两倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
被老板辞退了怎么赔偿没签合同
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劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单...
未签订劳动合同被辞退,怎么赔偿,公司不怎么给
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
不明白,就问一问
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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私人店没签合同被辞退了如何去赔偿
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私人店没签合同被辞退的,应当依法向员工支付经济补偿金。 同时,如果自用工之日起,超过一个月没有签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位支付劳动者两倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
未签合同被辞退,怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
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合同工被辞退用人单位怎样赔偿
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合同工被辞退,即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系,根据解除情形的不同,决定劳动者是否享受相应的经...
被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
不加班被辞退应怎么赔偿
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劳动者不加班被辞退的,属于用人单位违法解除劳动合同。用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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未签合同被辞退怎么赔偿?
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1,公司以此理由辞退你,是不合法的,违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
被辞退未签合同怎么赔偿
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳...
私人老板年未签劳动合同就被辞退怎么赔偿
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1、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、月工资为:本人最近12个月工资的平均数。 3、用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动...
劳动合同签三年被辞退,该怎么赔偿
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3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
没签合同发生工伤被辞退怎么索赔
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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未签合同被辞退赔偿吗
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的问题是这样的,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。...
未签劳动合同被辞退,怎么赔偿
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
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试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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未签劳动合同,被辞退,怎么赔偿?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
未签劳动合同被辞退怎么赔偿?
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如果是无故辞退,可以要求赔偿半个月工资。根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...