工伤申请表中,劳动合同没有,怎么办
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没有劳动合同工伤办理流程如下: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内...
申请劳动工伤保险流程
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我国的工伤保险条例规定,办理工伤保险的流程如下: 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报...
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没有劳动合同怎么申请工伤保险
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自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享...
公司没劳动合同怎么写工伤认定申请书
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申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系,在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到...
申请工伤赔偿一定要有劳动合同吗
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申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定,申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明,因此若劳动者手头...
不明白,就问一问
没有劳动合同要怎么申请工伤保险,律师怎么看
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有劳动合同应该怎么申请工伤保险
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没有劳动合同,劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,由于未签订劳动合同,所以除携带证明伤害经过的材料外; 还应有证明劳动关系的材料,如工资发放凭证、工作证等,如果劳动保障行政部门认为证明...
没有劳动合同怎样能申请工伤保险
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没有劳动合同,劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,由于未签订劳动合同,所以除携带证明伤害经过的材料外; 还应有证明劳动关系的材料,如工资发放凭证、工作证等,如果劳动保障行政部门认为证明...
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没有劳动合同怎么申请劳动仲裁,拖欠工资怎么算
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在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动争议仲裁委员...
申请劳动仲裁没有合同怎么办
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劳动仲裁没有合同的,可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合...
没有签订劳动合同没有保险受工伤后该怎样做?
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未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规...
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没有签合同工伤怎么办
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没有劳动合同如何申请工伤保险?
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没有劳动合同申请工伤保险的,不同地区的社会保险行政部门,有不同的做法。但分为两种: 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据,直接申请工伤认定; 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后,向社...
没有劳动合同如何申请工伤保险
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没有劳动合同申请工伤保险的,不同地区的社会保险行政部门,有不同的做法。但分为两种: 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据,直接申请工伤认定; 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后,向社...
没有劳动合同,如何申请工伤保险?
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没有劳动合同,劳动者可以直接到当地劳动保障行政部门进行工伤认定。因为没有签订劳动合同,除了携带证明伤害的材料外,还应该有证明劳动关系的材料,如工资发放证明、工作证等。劳动保障行政部门认为证明不清的,应...
在工厂上班受伤没有劳动合同怎样申请维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
请问工伤没有工伤保险怎么办
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没有工伤保险出了工伤由该用人单位补缴工伤保险费,再按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
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失业保险怎么申请
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公司没有签劳动合同怎么办
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没有劳动合同如何申请工伤保险!
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没有劳动合同申请工伤保险的,不同地区的社会保险行政部门,有不同的做法。但分为两种: 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据,直接申请工伤认定; 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后,向社...
没有劳动合同没有保险能申请工伤保险赔偿吗
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属...
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申请公租房没有劳动合同怎么办
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不需要劳动合同。申请人要达到18岁,在主城区一定的收入和稳定的工作,有租金支付能力,符合政府规定收入...
工伤认定怎么申请
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没有劳动合同能不能申请工伤保险
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没有劳动合同,劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,由于未签订劳动合同,所以除携带证明伤害经过的材料外,还应有证明劳动关系的材料,如工资发放凭证、工作证等,如果劳动保障行政部门认为证明不...
在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险, 请问怎么申请工伤保险待遇?
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很遗憾,无法申请工伤认定,但公司没有签订劳动合同,可以参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一...