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被公司炒鱿鱼怎么赔偿

2024-05-10 12人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

如果企业没有合法理由辞退员工，员工可以去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求支付赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。月工资按离职前十二个月的平均工资计算。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。除了赔偿金，您可以主张11个月的双倍工资差额。没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。企业可以单方解除劳动合同的情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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